26 de noviembre de 2025
Compartir
El Hospital Viamed Fátima ha recibido la certificación oficial de su Plan de Igualdad, un paso clave dentro del compromiso del centro con la igualdad efectiva, la diversidad y la creación de entornos laborales seguros y equitativos.
Este Plan de Igualdad que ha sido posible gracias a las negociaciones y el trabajo conjunto durante meses de la Dirección territorial de personas, miembros del comité de empresa, representantes del hospital y equipo asesor, tiene el objetivo de garantizar la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres así como la eliminación de la discriminación por razón de sexo.
La elaboración y aprobación del Plan ha seguido un proceso íntegramente negociado con la representación legal de los trabajadores, lo que ha permitido definir un documento alineado con los objetivos estratégicos de Viamed, orientado a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, prevenir la discriminación y reforzar políticas internas en materia de selección, promoción, formación, conciliación, salud laboral y prevención del acoso.
La certificación del Plan de Igualdad supone un avance significativo para Viamed Fátima, que continúa consolidando su compromiso con un modelo de gestión responsable, sostenible y centrado en las personas.
Desde la Dirección del centro se destaca que este hito reafirma la apuesta de Viamed por seguir construyendo un entorno laboral basado en el respeto, la transparencia y la igualdad real, y constituye un impulso para seguir desarrollando iniciativas que favorezcan el bienestar y el crecimiento profesional de toda su plantilla.
Compartir
