Quiénes Somos
Viamed Salud es uno de los grupos hospitalarios líderes en España, creado en 2001. Su amplísimo cuadro médico, la calidad y experiencia de sus profesionales, la innovación en sus técnicas y su vocación por el respeto y bienestar de sus pacientes le convierten en referencia en los servicios hospitalarios en España.
Viamed cuenta con más de 2,300 profesionales sanitarios altamente cualificados y formados en las últimas técnicas médicas. Se caracteriza por su enfoque en el trato humano y cercano con los pacientes, su equipamiento con tecnología médico-quirúrgica de última generación y su compromiso con la sostenibilidad medioambiental.
Misión
Proporcionar cuidados médicos y de salud de calidad, seguros y eficaces a nuestros pacientes y residentes con los medios apropiados y con la máxima profesionalidad y empatía.
Visión
La visión del grupo Viamed es que sus hospitales y centros sean reconocidos en su ámbito local como centros seguros y fiables que proporcionan cuidados de máxima calidad a sus pacientes.
Valores
Viamed está compuesto por profesionales que desempeñan su labor con responsabilidad, excelencia técnica, con motivación para innovar y continuar aprendiendo, buscando siempre la manera de hacer las cosas mejor y haciéndolas con alegría, amabilidad y generosidad.
Ponemos a tu disposición la mejor oferta asistencial
Compromisos
El grupo Viamed, siendo consecuente con su misión, visión y valores, se compromete a:
1
Cumplir con la normativa vigente.
2
Aplicar criterios objetivos y de eficiencia en la evaluación de las inversiones.
3
Velar por la seguridad del paciente, desarrollando y actualizando los procesos para garantizar la mejor práctica asistencial.
4
Promover el desarrollo sostenible y ser responsable con el medio ambiente.
5
Respetar al paciente, su dignidad y privacidad. Mostrar sensibilidad hacia la situación en la que se encuentra, mantenerle informado y tratarlo con amabilidad.
6
Seleccionar, formar y evaluar al personal para mantener la mejor plantilla posible, que comparta los valores de Viamed y que se desarrolle personal y profesionalmente en su trabajo.
Gobierno Corporativo
En Viamed Salud asumimos un conjunto de principios y de valores que expresan nuestro compromiso en materia de gobiernos coporativo, ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Consejo de Administración
El Consejo de Administración de Viamed Salud está compuesto por las siguientes personas:
D. Juan Caño Sterck
Presidente
D. Paulo Gonçalves
Consejero Delegado
D. Thierry Chiche
Consejero no ejecutivo
Dña. Patricia Puertas
Secretaria No Consejera
Equipo Directivo
D. Paulo Gonçalves
CEO
Antonio Soláns
Director Hospitales
Manuel Arnott
Director de Estrategia y Compras
Igor Albiol
Director Financiero
Ignacio Narváez
Director Ingeniería e inversiones
Paula Vallejo
Directora Corporativa de Calidad y Riesgos
José Mª Baz
Director de Desarrollo
Elisa de Lapuerta
Chief Transformation Officer
Juan Carlos Álava
Director Sistemas
Esther Estepa
Directora Corporativa de Personas
Jesús Alloza
Director Marketing, Comunicación, Relaciones Institucionales y RSC
Código de Conducta
El Código de Conducta es la norma básica que establece las pautas de comportamiento con las que se compromete Viamed en su actividad empresarial y define las pautas de comportamiento a seguir por sus profesionales y colaboradores con el din de que los mismos desarrollen una actuación empresarial ética, social, ambiental y responsable.
El Código de Conducta se fundamenta en la normativa vigente aplicable a las actividades desarrolladas por las empresas de Viamed, que en todo será de aplicación supletoria a todo aquello que no se encuentre expresamente regulado en el código o en la normativa interna que lo desarrolle.
Salud y Seguridad
Para Viamed la seguridad de nuestros trabajadores es una clara prioridad, en la que trabajamos día a día en la mejora de nuestra Cultura de la Seguridad, donde la dirección, los trabajadores y los partners creemos un entorno de trabajo seguro y saludable. El desarrollo de nuestra Cultura de la Seguridad lo hacemos de una manera positiva, basada en la inclusión, participación y mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en nuestros centros.
- Adquisición de materiales y elementos de seguridad innovadores y de la máxima calidad
- Diseño e implantación de un canal de comunicación para notificar propuestas de mejora en materia de seguridad a todos los miembros de Viamed.
- Realización de campañas de difusión y concienciación en diferentes formatos (trípticos, cartelería, videos, etc.)
- Todas las reuniones del Consejo de Administración y del comité de Dirección de Viamed comienzan con la revisión del análisis causa raíz de todos los accidentes laborales con baja ocurren en cualquier centro de Viamed.
Traduciéndose todo ellos en un significativo descenso del número de accidentes laborales en nuestros centros.
